Tren Merchandise untuk Karyawan Gen Z: 6 Panduan HRD Menyesuaikan Pilihan dan Preferensi Penerima

Seiring semakin banyaknya Gen Z yang memasuki dunia kerja, pendekatan perusahaan dalam memberikan merchandise pun ikut berubah. Jika sebelumnya merchandise perusahaan lebih berfokus pada fungsi atau sekadar menampilkan logo, kini merchandise untuk karyawan Gen Z cenderung lebih memperhatikan desain, pengalaman menggunakan produk, hingga apakah merchandise tersebut benar-benar sesuai dengan gaya hidup mereka.

Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi tim HRD. Merchandise yang tidak relevan berisiko hanya disimpan di laci atau bahkan tidak pernah digunakan. Sebaliknya, produk yang tepat dapat meningkatkan employee experience, memperkuat employer branding, sekaligus membuat karyawan merasa lebih dihargai.

Lantas, apa yang sebenarnya membedakan merchandise untuk karyawan Gen Z dibanding generasi sebelumnya?

Merchandise untuk Karyawan Gen Z: Apa Bedanya?

Merchandise untuk Gen Z bukan berarti harus selalu mahal atau mengikuti tren sesaat. Justru, yang paling penting adalah relevansi antara produk dengan kebutuhan sehari-hari penerimanya.

Beberapa karakteristik yang umumnya disukai Gen Z antara lain:

• Memiliki fungsi yang jelas, bukan sekadar pajangan
• Desain minimalis dan estetik, sehingga nyaman digunakan di berbagai situasi
• Praktis dibawa bepergian, terutama bagi karyawan hybrid maupun remote
• Ramah lingkungan, misalnya menggunakan material yang dapat dipakai berulang kali
• Mudah dipersonalisasi, sehingga terasa lebih eksklusif
• Layak dibagikan di media sosial, terutama saat onboarding atau employee appreciation

Karena itu, HRD tidak lagi cukup hanya memilih merchandise berdasarkan harga. Produk juga perlu mampu menciptakan pengalaman positif sejak pertama kali diterima.

Panduan HRD Menyesuaikan Pilihan dan Preferensi Karyawan Gen Z

1. Prioritaskan Merchandise yang Benar-Benar Digunakan

Hindari memilih produk hanya karena murah jika akhirnya jarang dipakai. Semakin sering sebuah merchandise digunakan, semakin besar pula nilai yang dirasakan oleh penerima.

Beberapa pilihan yang banyak diminati antara lain:

• Tumbler stainless
• Notebook hardcover
• Tote bag
• Hoodie
• Kaos premium
• Laptop sleeve

2. Pilih Desain yang Minimalis, Bukan Logo yang Terlalu Dominan

Gen Z cenderung lebih menyukai merchandise karyawan dengan desain yang sederhana dan modern.

Beberapa tips desain:

• Gunakan warna netral atau earth tone
• Tempatkan logo secara proporsional
• Tambahkan ilustrasi atau typography yang menarik
• Hindari desain yang terlalu jadul

Dengan pendekatan ini, merchandise lebih nyaman digunakan bahkan di luar lingkungan kerja.

3. Sesuaikan dengan Pola Kerja Karyawan

Kebutuhan merchandise karyawan Gen Z, termasuk merchandise onboarding karyawan, akan berbeda tergantung cara bekerja karyawan.

Tipe Karyawan	Merchandise yang Direkomendasikan
Offline	Mug, notebook, mouse pad, tumbler
Hybrid	Tote bag, laptop sleeve, tumbler, hoodie
Remote	Welcome kit, webcam cover, notebook, tumbler, wireless accessories

Semakin sesuai dengan aktivitas sehari-hari penerima, semakin tinggi kemungkinan merchandise akan digunakan oleh penerima itu sendiri.

4. Berikan Sentuhan Personalisasi

Merchandise akan terasa lebih bermakna untuk para karyawan Gen Z bila memiliki unsur personal.

Contohnya:

• Nama karyawan pada notebook
• Kartu ucapan khusus
• Kemasan eksklusif
• Ilustrasi yang lucu dan trendy

5. Perhatikan Nilai Sustainability

Gen Z dikenal lebih peduli terhadap isu lingkungan dibanding generasi sebelumnya.

Karena itu, pertimbangkan merchandise seperti:

• Tumbler reusable
• Tote bag kanvas
• Notebook berbahan daur ulang
• Packaging yang minim plastik

6. Dengarkan Preferensi Karyawan

Tidak semua perusahaan memiliki budaya kerja maupun karakter karyawan yang sama. Sebelum menentukan merchandise untuk karyawan Gen Z, HRD dapat melakukan:

• Survei singkat kepada karyawan
• Polling pilihan merchandise
• Evaluasi merchandise yang pernah dibagikan sebelumnya
• Analisis produk pribadi yang paling sering mereka digunakan

Dengan pendekatan berbasis kebutuhan, merchandise karyawan Gen Z yang diberikan akan lebih tepat sasaran dan memberikan nilai guna yang lebih tinggi.

Wujudkan Merchandise Karyawan yang Lebih Relevan Bersama SUP Creative!

Merchandise yang tepat dapat memberikan kesan pertama yang positif sekaligus menjadi bagian dari pengalaman bekerja yang lebih berkesan bagi karyawan Gen Z.

Kenapa memilih SUP Creative?

• Tersedia banyak pilihan produk souvenir & merchandise yang mengikuti tren dan kebutuhan karyawan
• Desain custom sesuai identitas perusahaan
• Mockup sebelum produksi massal
• Produk bergaransi dengan kualitas terjamin
• Konsultasi untuk menyesuaikan merchandise dengan budget dan target penerima

Yuk, segera konsultasikan kebutuhan merchandise untuk karyawan Gen Z bersama tim SUP Creative. 

Kami siap membantu memilih produk yang sesuai dengan karakter perusahaan dan preferensi penerima agar setiap merchandise memberikan manfaat sekaligus memperkuat employer branding.